Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo

· Lập Kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
· Tổ chức triển khai, thực hiện công tác đào tạo, giám sát, đánh giá công tác đào tạo toàn hệ thống
· Tổ chức đánh giá và khảo sát nhu cầu cần đào tạo của từng nhóm nhân sự
· Xây dựng Quy chế, quy trình đào tạo hội nhập, nội bộ, bên ngoài; Quy chế Văn hóa doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn liên quan đến mảng đào tạo, VHDN
· Xây dựng khung năng lực cho từng vị trí toàn hệ thống.
· Lập Ngân sách đào tạo, xây dựng, duy trì và phát triển VHDN hàng năm
· Phân bổ Ngân sách đào tạo, xây dựng, duy trì và phát triển VHDN; tổ chức thực hiện công tác đào tạo, xây dựng VHDN
· Báo cáo tình hình đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo
· Thực hiện việc Báo cáo công việc theo định kỳ tuần, tháng và đột xuất.
· Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc Ban